- Đảm bảo việc thực hiện các thủ tục và quy trình thiết kế được sử dụng bởi (các) nhóm của họ đáp ứng các tiêu chuẩn được thiết lập và mong đợi của Tập đoàn. - Chịu trách nhiệm quản lý chung phòng thiết kế, bao gồm tuyển dụng và phát triển các thành viên nhóm thiết kế, cố vấn cho các thành viên trong nhóm, thực hiện các sáng kiến nhằm cải thiện tổng thể phòng thiết kế, phân bổ dự án, đảm bảo mức độ nhân sự phù hợp, quản lý hiệu suất và đào tạo. - Chịu trách nhiệm trực tiếp về việc đạt được các mục tiêu thiết kế và các chỉ số hiệu suất chính của nhóm mỗi năm, bao gồm trách nhiệm đảm bảo rằng các dự án được tiến triển tốt cả về tiến độ và chất lượng. - Chịu trách nhiệm nâng cao chất lượng tổng thể của thiết kế, cũng như phát triển kinh doanh thiết kế và nâng cao hình ảnh Tập đoàn với tư cách là nhà tư vấn được lựa chọn. - Quản lý các kỳ vọng của khách hàng phù hợp với các yêu cầu trong hợp đồng với khách hàng, bao gồm: quản lý các yêu cầu thay đổi và các biến thể; quản lý các vấn đề phát sinh từ hợp đồng với khách hàng. - Kiểm soát hoạt động của tất cả các dự án thiết kế, đảm bảo rằng có các nguồn lực phù hợp được phân bổ cho từng dự án, mỗi dự án đều có lịch trình phù hợp và các mốc quan trọng được đáp ứng trong khung thời gian dự kiến. - Hỗ trợ Phòng Phát triển Kinh doanh bằng cách đưa ra lời khuyên về các nguồn thiết kế, giờ làm việc và lập lịch trình cho các đề xuất. - Liên lạc với các Giám đốc và Quản lý bộ phận kỹ thuật khác về thiết kế của các dự án bao gồm các vấn đề về kết cấu và kỹ thuật khác; quản lý chi phí và khảo sát khối lượng. - Ký kết các thiết kế kiến trúc và tài liệu thay mặt cho Tập đoàn. Các đề xuất liên quan đến các vấn đề quan trọng trong hợp đồng bao gồm giờ làm việc, mức độ phức tạp, lập lịch trình, kế hoạch.
