1. Lập kế hoạch: • Lập kế hoạch hoạt động hàng tháng/quý của Trung Tâm nhằm hiện thực hóa các mục tiêu tháng/quý/năm của Trung tâm phù hợp với mục tiêu của Công ty; • Trình kế hoạch hoạt động tháng/quý/năm lên Tổng Giám đốc thẩm định; • Xác lập các Chỉ tiêu hoạt động chính (KPI) cho Trung Tâm; hướng dẫn, giám sát nhân viên thực hiện. 2. Quản lý, điều hành: • Đảm bảo chất lượng vận hành và tiêu chuẩn dịch vụ cao nhất tại Trung tâm theo yêu cầu, quy định của Công ty; • Điều phối và giám sát việc triển khai kế hoạch hoạt động ở tất cả các bộ phận thuộc Trung tâm quản lý, đảm bảo chất lượng dịch vụ đáp ứng và vượt qua cả mong đợi của khách hàng; • Đề xuất mới/chỉnh sửa/ thay thế, thẩm định các quy trình, quy định nội bộ có liên quan; • Phân tích các KPI của Trung tâm, đưa ra đánh giá, đề xuấtXác lập các Chỉ tiêu hoạt động chính (KPI) cho Trung Tâm; hướng dẫn, giám sát nhân viên thực hiện. 3. Quản lý tài chính: • Lập ngân sách hoạt động của Trung tâm, rà soát và điều chỉnh ngân sách phù hợp với yêu cầu thực tế; • Xác lập chỉ tiêu doanh thu, chi phí và lợi nhuận của Trung tâm và đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu; • Phối hợp với các phòng/bộ phận khác (Kinh doanh, Dịch vụ khách hàng, Telemarketing, Tài chính - Kế toán, Nhân sự…) để xác định và hiện thực hóa các cơ hội, củng cố doanh thu; • Đảm bảo kiểm soát chi phí vận hành, chi phí nhân sự ở tất cả các bộ phận thuộc Trung tâm và giám sát hoạt động phân tích thường xuyên. 4. Quản trị kinh doanh: • Chỉ đạo việc triển khai kế hoạch hoạt động tại các đơn vị trực thuộc theo kế hoạch đã được phê duyệt; • Ở cấp độ và phạm vi của Trung tâm, phối hợp với các phòng Kinh doanh, DVKH, phòng Marketing – Sự kiện… xây dựng các chương trình thúc đẩy doanh số, hình ảnh của Công ty: • Tổ chức triển khai thực hiện; • Đánh giá hiệu quả của các chương trình 5. Quản lý, phát triển nhân viên: • Hỗ trợ công tác tuyển dụng và quản lý các vị trí trong định biên; • Huấn luyện và đào tạo đội ngũ CBNV; • Phối hợp với Ban Đào tạo đánh giá nhu cầu đào tạo, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo cho CBNV; • Thường xuyên rà soát hiệu quả hoạt động và liên tục đưa ra phản hồi liên quan đến mục tiêu, chỉ tiêu và hiệu quả hoạt động của CBNV; • Đào tạo cán bộ kế cận; • Đề xuất việc bổ nhiệm/bãi miễn các chức danh quản lý dưới quyền theo Quy định; • Phát triển và đào tạo đội ngũ nhân viên và lãnh đạo dưới quyền; • Thực thi việc khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ nhân viên theo thẩm quyền
VIP- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Phó giám đốc
- Yêu cầu bằng cấp: Đại học
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 22 - 36 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
- Lương cứng 30 – 50 triệu/ tháng + Thưởng theo kết quả làm việc cuối tháng với KPIs được mô tả cụ thể. - Làm việc trong môi trường spa, làm đẹp trẻ trung, thân thiện, năng động, phát triển cực nhanh; -Làm việc với các chuyên gia người nước ngoài, được trau dồi kiến thức, kỹ năng chuyên môn. - Được đào tạo hoặc cử đi đào tạo các kỹ năng phục vụ cho công việc, phát triển khả năng của bản thân, khả năng lãnh đạo; - Tham gia các buổi team building, du lịch, ăn chơi cùng Trung tâm; - Các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo quy định của Pháp luật.
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành QTKD, Kinh Tế, Thương mại ... • Kiến thức về các sản phẩm chăm sóc sắc đẹp • Ưu tiên ứng viên có kiến thức chuyên môn liên quan đến Y, Dược • Kỹ năng giao tiếp • Kỹ năng lập kế hoạch • Kỹ năng thúc đẩy, truyền cảm hứng và tạo động lực cho nhân viên. • Kỹ năng xử lý và giải quyết vấn đề hiệu quả. • Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương • Hoạch định kế hoạch kinh doanh • Khả năng gây ảnh hưởng • Quản lý con người, xây dựng và phát triển đội ngũ • Quản trị sự thay đổi
Việc làm liên quan
Xem tất cả
- Địa chỉ: 15A Nguyễn Trung Trực, Phường 5, Bình Thạnh, HCM
- Quy mô công ty: 100-499
- Đang tuyển: 0 việc làm
Venesa là đơn vị cung cấp các sản phẩm mỹ phẩm cao cấp đến từ Israel. Với phương châm hoạt động chuyên nghiệp và sáng tạo, chúng tôi tạo ra môi trường làm việc giàu ý nghĩa và giá trị cho nhân viên, mang đến cho khách hàng các dịch vụ tốt nhất và có trách nhiệm với cộng đồng.
Đến nay, Venesa đã mở hơn 300 văn phòng đại diện chính thức tại 17 nước từ châu Âu đến châu Á, châu Mỹ như Mỹ, Trung Quốc, Thái Lan, Israel, Thổ Nhĩ Kỳ, Bulgaria, Cộng hòa Séc, Serbia, Estonia, Latvia, Ukraine, Romania, Nga, Georgia, Kazakhstan, Belarus, Moldova, Azerbaijan,… với con số nhân viên lên tới hơn 30.000 người. Hiện các chi nhánh vẫn tiếp tục mở rộng tại nhiều quốc gia khác nhằm mang đến những sản phẩm dịch vụ làm đẹp toàn diện trên phạm vị toàn cầu.
Venesa chính thức hoạt động từ tháng 3/2016. Sau một thời gian hoạt động và nhận được sự tin dùng của khách hàng, tới nay, Venesa đã phát triển với quy quy mô tăng trưởng vượt bậc với hơn 1000 cán bộ nhân viên trên toàn quốc, phục vụ hàng ngàn khách hàng thường xuyên.
Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, đầy năng động và sáng tạo, Venesa luôn mong muốn tìm kiếm những nhân sự mới có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình, có tâm huyết với công việc, đóng góp vào mục tiêu trở thành thương hiệu thẩm mỹ số một tại Việt Nam.