- Quản lý nhân viên. - Hỗ trợ Nhân sự tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới, chấm công. - Giám sát chất lượng. - Quản lý công cụ, dụng cụ, máy móc của công ty một cách hiệu quả và tiết kiệm nhất. - Theo dõi và lên kế hoạch xin cấp phát vật tư theo định kỳ tháng hoặc phát sinh. - Đào tạo hoặc tái đào tạo cho nhân viên. - Thực hiện chế độ kiểm tra, động viên, khuyến khích kịp thời cho nhân viên. - Lên kế hoạch, sắp xếp thực hiện định kỳ. - Tiếp thu, giải quyết các khiếu nại phòng ban và các công việc phát sinh. - Triển khai Tổng vệ sinh trong khu vực quản lý. - Thực hiện chế độ báo cáo - Thực hiện các biểu mẫu hành chính. - Cá nhân luôn đảm bảo tuân thủ thời gian làm việc, tác phong quản lý, nội quy, quy định của công ty
