- Cung cấp hỗ trợ văn thư và hành chính cho các giám đốc nhân sự. - Lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân viên (bản cứng và bản mềm). - Lập hồ sơ và chuẩn bị các báo cáo liên quan đến các hoạt động nhân sự (Tuyển dụng, đào tạo, khiếu nại, đánh giá hiệu suất,...) - Điều phối các hoạt động nhân sự (Họp, đào tạo, khảo sát, v.v.) và lập biên bản. - Giải quyết các yêu cầu của nhân viên về các vấn đề nhân sự. - Hỗ trợ chuẩn bị bảng lương bằng cách cung cấp dữ liệu liên quan (Chấm công, vắng mặt, nghỉ việc,...). - Xử lý đúng các thủ tục khiếu nại. - Tiến hành định hướng ban đầu cho nhân viên mới được thuê. - Chuẩn bị và xem xét các gói bồi thường và phúc lợi. - Quản lý các chương trình bảo hiểm sức khỏe và nhân thọ. - Thực hiện các kế hoạch đào tạo và phát triển. - Lập kế hoạch cho các buổi đánh giá hiệu suất hàng quý và hàng năm. - Thông báo cho nhân viên về các lợi ích bổ sung mà họ đủ điều kiện nhận được (ví dụ: thêm ngày nghỉ phép). - Cập nhật hồ sơ nhân viên với thông tin tuyển dụng mới và những thay đổi về tình trạng việc làm. - Dự báo nhu cầu tuyển dụng và đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ. - Xây dựng và thực hiện các chính sách nhân sự trong toàn tổ chức. - Theo dõi ngân sách theo bộ phận. - Luôn cập nhật và tuân thủ những thay đổi trong luật lao động.
VIP- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Nhân viên
- Yêu cầu bằng cấp: Trung cấp
- Số lượng cần tuyển: 2
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 23 - 30 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
-Lương khởi điểm : 8,000,000 đ -15,000,000 đ -Sau 6 tháng sẽ đề xuất tăng lương một lần - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, có thể phát triển bản thân… - Thường xuyên được tham gia Teambuilding, liên hoan, du lịch cùng công ty - Thời gian thử việc 1 tháng - Được phát triển chuyên môn, kỹ năng, đề xuất ý tưởng, nâng cao kinh nghiệm. - Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…) - Nhiều cơ hội thăng tiến, gắn bó và làm việc lâu dài tại Công ty.
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị văn phòng, Hành chính Nhân sự,.. - Có kinh nghiệm mảng hành chính văn phòng từ là một lợi thế - Có khả năng giao tiếp tốt, quan sát, tỉ mỉ, cận trọng - Thành thạo tin học văn phòng - Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người - Biết sắp xếp, bao quát công việc - Quản lý thời gian làm việc tốt - Nhanh nhẹn, chăm chỉ và ham học hỏi - Chịu được áp lực công việc - Có Laptop cá nhân
Việc làm liên quan
Xem tất cả
- Địa chỉ: Số 147 đường 10 Tây, khu phố Nam Quang I, Phường Tân Phong, Quận 7
- Quy mô công ty: 25-99
- Đang tuyển: 0 việc làm
Năm 1994, Công ty Hùng Duy được thành lập khởi nguồn từ một xưởng sản xuất tinh bột mì thủ công truyền thống (1969), tọa lạc tại huyện Hòa Thành, tỉnh Tây Ninh; hoạt động với những thiết bị sản xuất thô sơ từ trước năm 1975 – số lượng công nhân làm việc chỉ khoảng 40 người. Công suất sản xuất và tiêu thụ lúc bấy giờ khoảng 10 tấn khoai mì tươi và cho ra khoảng 2 tấn tinh bột mì để cung cấp ra thị trường mỗi ngày.
Qua hơn 52 năm phấn đấu phát triển không ngừng nghỉ, Hùng Duy đã khẳng định được mình là một công ty lớn mạnh tại thị trường trong nước & xuất khẩu.
Năm 2012, công ty hoàn thành cải thiện nhà máy đầu tiên theo quy trình khép kín, công nghệ hiện đại tại ấp Bố Lớn, xã Hòa Hội, huyện Châu Thành, tỉnh Tây Ninh công suất 350 tấn/ngày.
Đến năm 2016, công ty tiếp tục xây dựng nhà máy 2 sản xuất tinh bột mì tại ấp Gò Nổi, xã Ninh Điền, huyện Châu Thành, tỉnh Tây Ninh công suất 350 tấn/ngày với tổng vốn đầu tư hơn 350 tỷ đồng & đã đưa vào hoạt động từ tháng 7 năm 2017.
Tháng 07 năm 2018, công ty tiếp tục xây dựng nhà máy 3 sản xuất tinh bột mì biến tính tại ấp Gò Nổi, xã Ninh Điền, huyện Châu Thành, tỉnh Tây Ninh công suất 250 tấn/ngày. Dự kiến sẽ đi vào hoạt động từ quý 4 năm 2021.