HR Manager Công ty TNHH SHAT

- Tham mưu cho BOD về cơ cấu tổ chức bộ máy hoạt động của các phòng ban, bộ phận;

- Xây dựng BSC của phòng Nhân sự và chịu trách nhiệm triển khai, kiểm soát việc thực hiện KPIs của tất cả các phòng ban;

- Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng nhân sự đáp ứng tình hình kinh doanh của công ty;

- Quản lý, Giám sát việc thực hiện các quy định, quy trình làm việc;

- Xây dựng, triển khai & áp dụng các quy chế/quy trình liên quan đến chế độ lương, thưởng, chính sách phúc lợi, nội quy lao động,…

- Quản lý, chịu trách nhiệm xử lý các vấn đề về quan hệ lao động (HĐLĐ, nhân sự nghỉ việc, xử lý kỷ luật…);

- Quản lý và tổ chức thực hiện các hoạt động nội bộ;

- Xây dựng kế hoạch triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; tổ chức - sự kiện kết nối nhân sự, hoạt động nội bộ;

- Làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác;

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế....và các chuyên ngành liên quan;

- Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;

- Có kiến thức chuyên môn về nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, Luật LĐ, hành chính, lương thưởng, phúc lợi, quản trị mục tiêu;

- Có kiến thức về BSC, KPIs là 1 lợi thế;

- Ưu tiên có kinh nghiệm về thương mại bán lẻ, thời trang…