Kiểm tra và đối chiếu các số liệu của các phòng ban từ chi tiết tới các dữ liệu tổng hợp lớn; Kiểm tra định khoản, so sánh bảng cân đối kế toán, số dư cuối kỳ sao cho các số liệu được tính toán đúng đắn và khớp với những gì báo cáo đã nêu; Hạch toán các tài khoản kế toán như thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT, … Lập quyết toán; Theo dõi công nợ của doanh nghiệp. Xác định và đề xuất dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi của doanh nghiệp; Lập báo cáo tài chính định kỳ (theo tháng, quý, năm) và các báo cáo giải trình chi tiết; Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán cho nhân sự của phòng kế toán; Giải trình số liệu và cung cấp số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu; Tổng hợp, thống kê các số liệu kế toán khi có yêu cầu đối soát hoặc các yêu cầu khác của cấp trên; Lưu trữ dữ liệu kế toán trong kho dữ liệu của doanh nghiệp để tiện truy xuất, tra cứu. Thực hiện Kế hoạch – Báo cáo định kỳ ngày, tuần, tháng theo quy định, quy chuẩn chung của công ty. Tham gia các chương trình đào tạo và tự đào tạo của bộ phận, công ty; Phối hợp với các phòng ban liên quan. KPI công việc: Số lượng báo cáo tài chính định kỳ; Chênh lệch so với tiến độ (Project Schedule Variance - PSV); Chênh lệch chi phí dự án (Project Cost Variance - PCV); Đo lường giá trị thu được (Earned Value Metric); Tỷ lệ giải quyết vấn đề ngay từ lần gọi đầu tiên (First Contact Resolution - FCR)...
VIP- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Nhân viên
- Yêu cầu bằng cấp: Đại học
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 28 - 36 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
Công thức tính lương [Bonus Range] Lương được tính theo bảng KPIs theo quy định của công ty, bộ phận được tính hiệu quả theo khung lương dưới đây:
Lương theo vị trí = Lương cơ bản + Lương Kế hoạch;
Tổng lương = Lương theo vị trí + Lương Doanh thu.
Định nghĩa: Lương cơ bản: lương thực tế thực hiện nội quy công ty, bộ phận (LƯƠNG TH N); Lương Kế hoạch: lương hiệu quả KPIs theo mục tiêu cá nhân trong Kế hoạch làm việc hàng tháng (LƯƠNG TUỆ); Lương Doanh thu: lương thưởng theo Doanh thu (LƯƠNG T M).
Các chế độ khác [Other Benefit] Các chế độ theo luật quy định (lễ, Tết, phép…).
Trình độ / Bằng cấp: Tốt nghiệp trình độ đại học các ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan. Kỹ năng, Kiến thức: Thành thạo tin học văn phòng;
Trình độ tiếng Anh đạt mức khá;
Vững nghiệp vụ về Kế toán, có khả năng tổ chức và sắp xếp thông tin tốt, rõ ràng;
Có khả năng phân tích báo cáo tài chính và thực hiện nghiệp vụ một cách hợp pháp;
Là người cẩn thận, tỉ mỉ, thích làm việc với số liệu.
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán tổng hợp, hoặc các vị trí tương đương ở phòng kế toán. Phẩm chất: Khiêm tốn để nhận ra được điểm yếu, hạn chế của chính mình, không tự mãn tự bằng lòng với những gì đã có để không ngừng học hỏi, thay đổi, thích nghi trong mọi bối cảnh.
Thật thà, chân thành để đoàn kết, minh bạch và luôn được tin yêu.
Dũng cảm để dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới sáng tạo, dám vượt thử thách.
Việc làm liên quan
Xem tất cả
- Địa chỉ: Số 47/2/57 Bùi Đình Túy, Phường 24, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô công ty: 25-99
- Đang tuyển: 0 việc làm
SCC Hospital – Bệnh viện Doanh nghiệp được biết đến như “Bệnh viện Đa khoa” đồng bộ, đồng hành chăm sóc toàn diện sức khỏe kinh doanh của Doanh nghiệp, bằng các hệ thống “chuyên khoa” chức năng:
360 Business – Hệ thống “chuyên khoa” chức năng chăm sóc TỨC THÌ sức khỏe Kinh doanh;
360 Academy – Hệ thống “chuyên khoa” chức năng chăm sóc BỀN VỮNG sức khỏe Kinh doanh.
Các dịch vụ chính của SCC Hospital:
1/ Dịch vụ Chăm sóc Chiến lược - Giải pháp Thiết kế Chiến lược ĐỒNG BỘ:
Bộ 3 Chiến lược:
* Chiến lược Doanh nghiệp;
* Chiến lược Kinh doanh;
* Chiến lược Marketing.
2/ Dịch vụ Chăm sóc Marketing - Giải pháp Thực thi THẦN TỐC Marketing SOS 247 với 03 hạng mục:
* Sản xuất Nội dung;
* Quản trị hệ thống kênh;
* Quảng cáo tối ưu.