• Quản lý, bảo quản toàn bộ tài sản, vật tư thiết bị thuộc phòng IT quản lý. • Xử lý các máy client được cảnh báo từ Trưởng Bộ Phận và các bộ phận khác • Cài đặt và xử lý sự cố email cho các bộ phận. • Cài đặt quyền quản lý và sử dụng dữ liệu nội bộ từng phòng ban • Cài đặt, cấu hình thiết bị cấp mới hoặc thay thế thiết bị liên quan khi có yêu cầu • Chuẩn bị và setup phòng họp Khách Hàng, họp đào tạo hoặc họp triển khai khi có yêu cầu. • Thiết kế, in sticker barcode cho các hàng xuất theo khác hàng, theo mã hàng. • Quay phim, lưu trữ và backup • Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh Đạo và Trưởng Bộ Phận. • Theo dõi và xử lý, backup hệ thống, đảm bảo hệ thông công nghệ thông tin hoạt động xuyên suốt và hiệu quả. • Xử lý sự cố phát sinh liên quan đến bộ phận. • Chuẩn bị và setup phòng họp, đào tạo trực tiếp. • Theo sự phân công của cấp trên.
VIP- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Nhân viên
- Yêu cầu bằng cấp: Trung cấp
- Số lượng cần tuyển: 2
- Yêu cầu giới tính: Nam
- Độ tuổi: từ 22 - 36 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
• Môi trường: lành mạnh, thân thiện, chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng. • Phúc lợi: Các BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước, chế độ thai sản – sinh nhật – hiếu hỉ.
• Kinh nghiệm: tối thiểu 1 năm tương ứng vị trí tuyển dụng. • Tốt nghiệp các nghành liên quan. • Độ tuổi từ 22-35 tuổi.
- Địa chỉ: 165 Hương lộ 2, ấp Hậu , xã Tân Thông Hội, Củ Chi
- Quy mô công ty: 100-499
- Đang tuyển: 0 việc làm
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 15 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.