Marketing Manager Công Ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty

* Quảng cáo, tiếp thị, xây dựng thương hiệu: - Tổ chức triển khai và thực hiện các hoạt động tiếp thị, bao gồm nghiên cứu thị trường và tiếp thị khu vực, quảng cáo và chiến dịch PR theo sự hướng dẫn của nhãn hàng và kế hoạch của Công ty. - Xây dựng, phối hợp và triển khai các chương trình bán hàng - Tham gia, hỗ trợ thực hiện nghiên cứu thị trường, khách hàng các chương trình do Công ty triển khai. Đồng thời báo cáo phân tích hiệu quả các chương trình để làm cơ sở cho việc xây dựng các chỉ tiêu hoạt động của các bộ phận và của Công ty. - Xây dựng và thực hiện các kế hoạch Marketing phù hợp với thị trường nhằm quảng bá thương hiệu và đẩy mạnh phát triển các nhãn hiệu và các thị trường tỉnh theo chỉ đạo của Tổng Giám Đốc. - Cập nhật, phân tích các thông tin, xu hướng mẫu, kiểu dáng và giá cả sản phẩm từ đối thủ. Tham mưu cho Tổng Giám đốc, phòng kinh doanh chi nhánh về phát triển các dòng sản phẩm phù hợp với thị trường. - Tổ chức khảo sát, nghiên cứu thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh để xây dựng kế hoạch Marketing tại khu vực cũng như tham mưu cho Tổng Giám Đốc và các bộ phận khác phân khúc thị trường còn trống để thực hiện cơ hội kinh doanh. - Chăm sóc hình ảnh, thương hiệu hệ thống tại thị trường nhằm tăng tính nhận diện thương hiệu tại thị trường. - Đánh giá chất lượng nhà thầu và các đối tác liên quan tới công việc phụ trách. - Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất. * Truyền thông - PR: - Lựa chọn kênh/ phương tiện truyền thông phù hợp để thực hiện kế hoạch truyền thông theo chủ chương của công ty và chi nhánh. - Cung cấp các thông tin cần thiết cho các báo quảng cáo, website của công ty theo sự phân công của Tổng Giám Đốc. - Lên kế hoạch truyền thông nội bộ và thực hiện triển khai cho Công ty khi có yêu cầu. - Đánh giá chất lượng nhà thầu và các đối tác liên quan tới công việc phụ trách. - Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất. * Tổ chức sự kiện: - Tổ chức các sự kiện theo kế hoạch công ty và cửa hàng. - Phối hợp cùng Công đoàn lên chương trình và kế hoạch thực hiện các chương trình tại chỗ cho cán bộ công nhân viên. - Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất * Đào tạo: - Lập kế hoạch, hướng dẫn và đào tạo NV mới định kỳ tại bộ phận hoặc công ty. - Hướng dẫn nhân viên mới hệ thống về kiến thức thương hiệu theo kế hoạch bộ phận nhân sự. - Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất. * Quản lý, điều hành công việc của nhân sự trong phòng: - Lập kế hoạch nhân sự, phân công công việc tại bộ phận phù hợp theo yêu cầu công việc. - Để xuất định biên nhân sự cho bộ phận. - Định hướng công việc cho từng đầu mục công việc của bộ phận. - Kiểm soát, đốc thúc, động viên nhân viên hoàn thành tốt công việc theo đúng thời hạn. - Kiểm soát công việc của bộ phận theo mục tiêu giải pháp chi nhánh. - Thực hiện đánh giá thành tích theo thang thành tích đã xây dựng cho từng vị trí bộ phận. Đề xuất khen thưởng hoặc các hình thức kỷ luật đối với các nhân sự trong bộ phận lên Tổng Giám Đốc - Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất. - Thực hiện một số nhiệm vụ khác mà cấp trên giao.

- Lương (thỏa thuận) tùy theo năng lực bản thân. - Hỗ trợ bữa ăn trưa tại công ty. - Phép năm: 12 ngày/năm theo luật hiện hành. - Tham gia các khoá huấn luyện Công ty phù hợp theo từng vị trí ứng tuyển (kiến thức sản phẩm, chính sách bán hàng, kỹ năng sống.... ). - Thưởng lễ (4 dịp): 30/4&1/5, 2/9, 1/1 & Tết Âm Lịch. - Cấp phát đồng phục theo chính sách Công ty. - Tuỳ theo tình hình kinh doanh thực tế của Công ty sẽ có những phúc lợi: - Thưởng cuối năm: theo đánh giá năng lực bản thân & kết quả kinh doanh Công ty - Thưởng tháng lương thứ 13 - Tham gia chuyến du lịch hàng năm

- Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Marketing. Có kiến thức chuyên sâu về Marketing. - Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty kinh doanh bán lẻ, dịch vụ, FMCG . Ưu tiên về lĩnh vực Dược phẩm. - Thành thạo tiếng Anh cơ bản - Có khả năng quản lý về huấn luyện định hướng và đào tạo nhân viên. - Có kinh nghiệm phối hợp làm việc nhằm tiếp cận gần hơn với những thông tin từ phía khách hàng, cửa hàng để từ đó đưa ra các giải pháp cho các chương trình Marketing, tiếp thị phù hợp với điều kiện của cửa hàng nhằm nâng cao doanh số. - Có kinh nghiệm xây dựng ngân sách, kế hoạch và triển khai các chương trình, hoạt động Marketing tại điểm bán. - Kỹ năng sử dụng vi tính thành thạo như: Word, Excel, Power point, Photoshop, AI,……. - Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc có hiệu quả. - Có khả năng đề xuất các ý tưởng sáng tạo, gu thẩm mỹ tốt, hiện đại. - Khả năng hoạch định, tư duy logic, óc sáng tạo. - Nhiệt huyết trong công việc, làm việc theo mục tiêu, hướng đến kết quả. - Có tinh thần trách nhiệm cao.