Nhân Sự Tổng Hợp Công ty TNHH Hoozing

- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng khối Kinh Doanh, lập kế hoạch tuyển dụng, triển khai và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó (60%) - Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới (30%) - Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV. - Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT. - Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung… - Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty. - Đảm bảo nhân viên trong công ty đều tuân thủ quy định về an toàn lao động và chính sách nội bộ. - Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự. - Các công tác hành chính tại CN - Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp.

- Thu nhập: Lương hấp dẫn cạnh tranh theo năng lực upto 15.000.000 vnđ. Xét tăng lương hàng năm dựa vào đánh giá năng lực của nhân viên. - Thưởng lương tháng 13, thưởng KPI theo quý, thưởng năm theo kết quả kinh doanh (1-6 tháng lương) và các giải thưởng vinh danh dành cho nhân viên xuất sắc - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, trẻ trung, năng động, thân thiện và công bằng - Đồng nghiệp thân thiện, tài năng và sẵn sàng hỗ trợ chia sẻ trong công việc và Manager hướng dẫn tận tình, công bằng và chuyên nghiệp - Được tham dự các khóa học để nâng cao nghiệp vụ - Cơ hội phát triển bản thân và lộ trình thăng tiến rõ ràng. - Thời gian thử việc: 2 tháng - Thời gian làm việc: 08:00 - 17:00 (nghỉ trưa 1,5 tiếng), Thứ 2 đến thứ 7 - Được hỗ trợ chi phí đồng phục - Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước. -Tham gia gói bảo hiểm sức khỏe cho cá nhân và gia đình

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngànhQuản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan. -Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên làm việc tại vị trí Chuyên viên nhân sự tổng hợp/phụ trách Nhân sự văn phòng chi nhánh ),ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các Công ty Bất Động Sản - Hiểu biết về các chính sách và thủ tục nhân sự nói chung. - Kỹ năng Phỏng vấn đánh giá ứng viên tốt - Kiến thức về khả năng đánh giá và định hướng cho nhân viên - Ham học hỏi, tự tin, khả năng phối hợp và tương tác tốt - Có kỹ năng sử dụng đa dạng các kênh phục vụ cho việc tuyển dụng - Có kế hoạch triển khai công việc khoa học, nhanh chóng và hiệu quả