- Xây dựng, điều hành và quản lý các chương trình du lịch Outbound , Inbound và Nội địa. - Xây dựng các sản phẩm tour có chất lượng, giá cạnh tranh bán cho các đại lý du lịch, doanh nghiệp, và khách lẻ ( dựa vào lợi thế vé máy bay của công ty ) -Có phương pháp tính giá tour cho đoàn hoặc khách lẻ nhanh và chính xác. -Thiết lập quan hệ với các đối tác, nhà cung cấp dịch vụ, hướng dẫn để có được các land tour đảm bảo chất lượng. - Check công nợ nhà xe, HDV, công nợ tàu, … và chuyển qua bộ phận kế toán. - Cập nhật giá cả dịch vụ nhà hàng, khách sạn và điểm thăm quan. - Điều hành tour, giám sát và chịu trách nhiệm về chất lượng, tính hấp dẫn và giá thành cạnh tranh của tour. - Đảm bảo công việc được thực hiện hiệu quả, kiểm soát tối đa chi phí. - Cung cấp thông tin, giấy tờ cần thiết cho nhân viên sale tour và cộng tác viên phục vụ cho công tác tiếp thị. - Đóng góp các ý kiến xây dựng kế hoạch phát triển sản phẩm của công ty trên thị trường. - Triển khai các kế hoạch hợp tác với các công ty lữ hành khác để liên minh chạy các tour không phải chủ đạo của công ty. - Lấy thông tin các dịch vụ tại các điểm tour. -Báo cáo tình trạng hoạt động của mình với ban lãnh đạo.
.jpg)
VIP- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Nhân viên
- Yêu cầu bằng cấp: Khác
- Số lượng cần tuyển: 2
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 22 - 36 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
- Lương: Thoả thuận - BHYT,BHXH, các quyền lợi cơ bản khác của người lao động. -Thưởng lễ, tết. - Trong vòng 2 tháng đầu tiên công ty sẽ đánh giá năng lực thực tế của nhân viên dựa trên sự phát triển của công ty để có mức lương và vị trí đúng với khả năng. - Được làm việc trong môi trường có nhiều yếu tố chủ động trong công việc (Luôn có vé máy bay giá cạnh tranh cho các tuyến điểm và đoàn). - Được tham gia các hoạt động kết nối như kỳ nghỉ, team building cho CBNV, tham gia các hoạt động xúc tiến du lịch, khảo sát tour… - Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, thân thiện. - Có cơ hội thay đổi mình, nâng cao sự nhạy bén trong công việc và nâng cao chuyên môn. - Các chế độ: Theo quy định của nhà nước
- Nam/Nữ từ 25 - 35 tuổi, ngoại hình khá, giao tiếp tự tin. - Có kinh nghiệm điều hành tour Outbound từ 3 năm trở lên. - Làm việc độc lập, nhanh nhạy, linh hoạt với nhu cầu của khách/đại lý.. - Sử dụng tốt các ứng dụng văn phòng word, excel, outlook và các ứng dụng trên mạng xã hội - Nhiệt tình, chu đáo, chịu được áp lực trong công việc. - Biết tiếng Anh hoặc Trung– Đọc viết cơ bản. - Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc, các khoản giấy tờ chính xác. - Thử việc: từ 1-2 tháng.
- Địa chỉ: 407/21/121 Quang Trung, Phường 10, Quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh
- Quy mô công ty: 100-499
- Đang tuyển: 0 việc làm
Công ty TNHH Phát Triển Thương Mại & Dịch Vụ Bảo Nam được thành lập vào năm 2016 chuyên cung cấp dịch dụ cho thuê xe Oto - Là nhà cung cấp chính cho một số đối tác và Hãng Hàng Không. Vào cuối năm 2019 trong lúc thị trường du lịch của Việt Nam và Thế giới đang cạnh tranh khốc liệt, công ty đã quyết định mở rộng thêm lĩnh vực kinh doanh bao gồm: Cung cấp vé máy bay nội địa và quốc tế chủ yếu cho các Doanh Nghiệp và Tập Đoàn. Với kế hoạch phát triển các ngành liên quan tới nhau để có tính bổ trợ trong kinh doanh, công ty quyết định mở rộng thêm ngành du lịch. Cuối năm 2019 Công ty đã được Sở Du Lịch cấp giấy phép lữ hành tổ chức Tour ibbound- Outbound- Nội Địa.
Năm 2023 Sẽ là một năm đánh dấu sự bùng nổ lại của ngành du lịch, dựa trên nhiều yếu tố…. Đây là cơ hội để thị trường phục hồi trở lại sau hai năm đại dịch. Với Mục tiêu đóng góp công sức để khôi phục lại nội lực thị trường Du lịch trong nước và quốc tế, Các ngành nghề sẽ dần ổn định và quay trở lại, đương nhiên đi theo cũng là nhu cầu dịch chuyển tang cao. Công ty đang luôn không ngừng tìm kiếm những nhân tố có tư duy, kiến thức, văn hóa để cùng phát triển bền vững từ nội bộ tới tiếp cận thị trường. Công ty luôn đề cao những ý tưởng sáng tạo trong công việc, kinh doanh, môi trường làm việc hiệu quả, tập thể quyết tâm.
Vì sao nên gia nhập với chúng tôi:
1- Thu nhập ổn định
2- Được phát huy hết khả năng và tư duy sáng tạo
3- Chế độ đãi ngộ tốt
4- Được Thăng chức
5- Công ty luôn đánh giá cao những nhân tố có kiến thức, tư duy, để đóng góp thực tế cho sự phát triển của công ty. Bằng việc trích cổ phần.