-Thu thập và quản lý hồ sơ, data nhân sự của Bộ phận Kinh Doanh. Nhậpliệu dữ liệu lên phần mềm của Công Ty(CRM). -Soạn thảo, thực hiện ký kết và quản lý toàn bộ hợp đồng laođộng. -Kiểm tra, tổng kết chấm công. -Giám sát, kiểm tra và nhắc nhở nhân viên thực hiện theo nội quy côngty. -Tham gia thực hiện công tác tuyển dụng và định hướng, chăm sóc nhânviên mới. -Làm đầu mối liên hệ, giải đáp thắc mắc của nhân viên về các vấn đề lương, chính sách nhân sự. -Thực hiện công việc đánh giá hiệu suất tuyển dụng của Bộ phận KinhDoanh. Tổng kết kết quả đánh giá và báo cáo kết quả. -Báo cáo công việc hằng tuần cho cấp trên trực tiếp.
