Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Công ty TNHH Vệ Sinh Công Nghiệp Ánh Đăng

- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;  -  Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty.  - Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự; · Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực; -  Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,… ·  - Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn · Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình.  - Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành; - Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập.

- Lương: thoả thuận theo năng lực - Lương tháng 13, thưởng Lễ/Tết theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty. - Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước như BHXH, BHYT,… - Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 ( 8h/ngày).

- Trình độ : Đại học - Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng từ 1 năm trở lên ở vị trí Hành chính - Nhân sự - Nhanh nhẹn, linh hoạt, chủ động trong công việc - Năng động, sáng tạo và có khả năng làm việc giữa các phòng ban. - Thành thạo trong việc giải quyết vấn đề, bao gồm khả năng xác định vấn đề và giải quyết kịp thời. - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng