- Thực hiện công tác hành chính, chăm sóc, quản lý hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động. - Thực hiện các công tác quản lý chấm công, tính lương, chế độ BHXH và phúc lợi cho nhân viên. - Thực hiện các quy định, quy chế, chính sách và báo cáo theo quy định của Luật. - Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo hội nhập và chương trình đào tạo nhân viên. - Thực hiện các nhiệm vụ khác dưới sự phân công của Trưởng phòng và Giám Đốc.
