Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Bảo Vệ Ngân Lực

• Quản lý hồ sơ nhân sự; công văn, tài liệu đi/ đến.

• Cập nhật thông tin, quản lý dữ liệu hồ sơ.

• Soạn HĐLĐ, thanh lý HĐLĐ và các nghiệp vụ liên quan đến tăng giảm lao động.

• Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động (tăng, giảm, chốt số, các chế độ ốm đau, thai sản,…).

• Tham gia công tác tính lương cho người lao động.

• Tham gia xây dựng thang bảng lương, KPI, các chính sách quy định .....

• Quản lý, theo dõi, kiểm kê, xuất nhập kho đồng phục, CCHT, bảo hộ lao động, công cụ làm việc, hồ sơ sổ sách…

• Tương tác với các mục tiêu tiếp nhận thông tin để trực tiếp xử lý thuộc thẩm quyền hoặc trình Ban lãnh đạo cho ý kiến xử lý liên quan đến nhân sự, Hợp đồng lao động, tiền lương, chế độ của người lao động;

• Các yêu cầu khác do Ban lãnh đạo, lãnh đạo Bộ phận trực tiếp giao.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp bản thân.

• Văn hóa doanh nghiệp mạnh; Được tham gia các hoạt động vui chơi, nghỉ mát, du lịch theo chế độ và chính sách của Công ty.

• Chế độ đãi ngộ tốt đối với nhân viên làm việc gắn bó, lâu dài.

• Mức thu nhập/ tháng: 8-10tr đồng; Thưởng lễ, tết theo quy chế của Công ty.

• Làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7, Chủ nhật – trừ trường hợp phải đi làm theo yêu cầu tiến độ triển khai.

• Đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay khi ký HĐLĐ.

• Chế độ nâng lương căn cứ theo năng lực, thành tích cá nhân và theo quy chế của Công ty.

• Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí HCNS.

• Có kinh nghiệm về làm công tác BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động;

• Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh và các ngành liên quan;

• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Office);

• Nắm rõ các quy định của Bộ Luật Lao động, KPI, Thang bảng lương...;

• Kỹ năng tổ chức tốt, kỹ năng giao tiếp và lắng nghe; cẩn trọng, tỷ mỉ;

• Khả năng giao tiếp qua điện thoại, email và trực tiếp;

• Khả năng đọc hiểu và diễn giải thông tin, trình bày số liệu khoa học, thu thập và phân tích thông tin;

• Khả năng chịu áp lực công việc;

• Chấp nhận đi công tác;

• Đạo đức nghề nghiệp.