MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Công tác Nhân Sự - Quản lý công việc chung phòng Hành chính – Nhân sự - Xây dựng định biên nhân sự các Phòng ban; xây dựng mô tả công việc các vị trí trong Công ty - Tổ chức quản lý, triển khai công tác tuyển dụng -Tham gia xây dựng kênh Tuyển dụng trên Website công ty - Tổ chức quản lý, triển khai đào tạo hội nhập, đào tạo phát triển - Xây dựng, triển khai hệ thống đánh giá KPI -Xây dựng, triển khai hệ thống lương 3P - Xây dựng chính sách cho người lao động phù hợp với từng giai đoạn phát triển - Xây dựng, phát triển và giám sát thực hiện hệ thống quy trình, quy chế quản trị nội bộ - Bổ sung, điều chỉnh các quy định, chính sách phù hợp với pháp luật, định hướng chiến lược phát triển của Công ty Công tác Hành Chính - Quản trị công tác hành chính, lập, giám sát chi phí hành chính - Quản trị công tác an ninh, vệ sinh - Quản lý hệ thống thông tin, hồ sơ lưu trữ Công ty - Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại của Công ty mảng Hành chính nhân sự - Các công việc khác khi có yêu cầu từ cấp trên.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thu nhập ổn định + Lương tháng 13 + Các khoản Phụ cấp - Cơ hội thăng tiến rõ ràng minh bạch - Tham quan nghỉ mát, teambuilding theo chế độ đãi ngộ - Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước - Được đào tạo thường xuyên, hoặc định kỳ theo yêu cầu của Công việc.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học ngành kinh tế, luật, xã hội học, Quản trị nhân lực… - Có Bằng lái B2 - Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm về quản lý hành chính nhân sự - Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm về nhân sự tổng hợp - Khả năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc độc lập -Tiếng Anh đọc viết, giao tiếp tốt - Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt - Có tinh thần trách nhiệm và kỷ luật cao - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng