- Dựa trên nhu cầu công việc, đề xuất vị trí và số lượng tuyển dụng phù hợp - Đề xuất kênh tuyển dụng phù hợp và đăng tin tuyển dụng, liên hệ phỏng vấn, - Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên và hoàn thành quá trình thử việc - Xây dựng mô tả công việc và thang lương phù hợp. - Hoàn thiện quy trình nhận việc, thử việc và đánh giá định kì nhân viên toàn hệ thống - Thu thập, lưu trữ hồ sơ nhân viên. - Giải quyết các công việc hành chính, tổ chức các sự kiện, hoạt động trong công ty - Truyền thông nội bộ, và xây dựng văn hóa doanh nghiệp - Các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.
