- Thực hiện công việc tuyển dụng nhân sự. - Lập kế hoạch và triển khai thực hiện công việc đào tạo nhân sự. - Vận hành bảng tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác (nếu có) cho nhân viên. - Giải quyết các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên. - Tham gia xây dựng, triển khai thực hiện hệ thống đánh giá công việc. - Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự. - Thực hiện các công việc khác được yêu cầu từ BGĐ công ty.
