1. Tuyển dụng: - Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và gửi thư mời phỏng vấn cho ứng viên. - Gọi điện, gửi thư trao đổi với ứng viên về nhu cầu, yêu cầu của các vị trí cần tuyển, sắp xếp lịch và phỏng vấn. -Trình hồ sơ ứng viên trúng tuyển lên Ban Tổng Giám Đốc và gửi thư mời nhận việc. - Lập bảng đánh giá ứng viên sau thử việc. - Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận, lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng. - Quản lý hồ sơ CNV nghỉ việc - Lưu data theo dõi tuyển dụng nhân sự - Lập hợp đồng lao động, quyết định lương và tiến hành các thủ tục tham gia BHXH, BHYT, BHTN và mua BHTNLĐ (khi cần thiết) 2. C&B: - Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia. - Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan - Lập các công văn đối ngoại đáp ứng theo nhu cầu công việc. - Thực hiện chấm công và tính lương hàng kỳ - Gửi phiếu lương cho CB CNV toàn công ty - Thực hiện kê khai thuế, quyết toán TNCN, đăng ký MST cá nhân, đăng ký giảm trừ gia cảnh - Thiết lập KPI bộ phân, quy trình làm việc 3. Hành chính: - Tổ chức các hoạt động vui chơi hoạt náo: sinh nhật, lễ, tết… - Theo dõi và cấp phát văn phòng phẩm, quản lý tài sản văn phòng - Công tác lễ tân, đón tiếp khách - Liên hệ các nhà cung cấp dịch vụ theo yêu cầu của các phòng ban. - Làm đề nghị thanh toán cho các chi phí văn phòng và chi phí phát sinh. - Nắm quỹ và chi các khoản chi phát sinh hằng ngày **** Làm Việc Tại Tầng 19 - 37 Tôn Đức Thắng - Quận 1 - TP.HCM
