● Tuyển dụng: - Lập kế hoạch và ngân sách tuyển dụng. - Thực hiện toàn bộ quy trình Tuyển dụng và Onboarding cho tất cả các vị trí ở Xưởng. - Báo cáo kết quả tuyển dụng theo tuần/tháng/năm. ● Quản lý nhân sự: - Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng thử việc, HĐLĐ, BHXH cho NLĐ. - Quản lý và tổng kết dữ liệu chấm công của nhân viên Xưởng. - Tiếp nhận, giải đáp và xử lý tất cả các vấn đề phát sinh về Nhân sự. ● Công tác hành chính: - Quản lý và theo dõi tài sản, thiết bị máy móc, văn phòng phẩm và nhu yếu phẩm nhà Xưởng. - Quản lý và theo dõi nhà cơm và lập menu cơm hằng ngày. - Đề xuất mua hàng và làm việc nhà cung cấp mua hàng phục vụ cho công việc của Xưởng. - Quản lý hồ sơ và thiết bị PCCC, làm việc với bên cơ quan quản lý PCCC khi có thông báo. - Giám sát, duy trì quang cảnh vệ sinh văn phòng, nhà Xưởng. - Đề nghị thanh toán các chi phí hành chính: điện, nước, cơm. bảo vệ dịch vụ. - Hỗ trợ các công việc hậu cần khi Bộ phận tổ chức các chương trình/sự kiện tại Xưởng - Thực hiện các công việc khác của Quản lý trực tiếp.
