- Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban.
- Cập nhật, quản lý tất cả các thông tin về nhân sự.
- Kiểm tra chấm công, tính lương hàng tháng cho nhân viên.
- Theo dõi văn phòng phẩm, Phát đồng phục cho nhân viên
- Theo dõi ngày nghỉ phép nhân viên
- Theo dõi tăng, giảm BHXH, thực hiện các thủ tục ốm đau, thai sản.
- Các hồ sơ về PCCC, môi trường..
- Xử lý công việc có liên quan.
- Soạn thảo các văn bản liên quan trong nội bộ công ty và các cơ quan hành chánh.
- Cập nhật am hiểu về luật lao động.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
