- Thực hiện chấm công, tính lương, hợp đồng, bảo hiểm, thuế TNCN, công đoàn...; - Xử lý quan hệ lao động; - Đảm bảo thực hiện và thống nhất các quy định về lương thưởng do công ty ban hành; - Lập báo cáo về chi phí nhân sự; - Báo cáo cơ quan nhà nước về các nghiệp vụ liên quan đến lao động; - Thực hiện các công việc khác được giao từ TP.HCNS, Ban giám đốc;
