Nhân Viên HR CÔNG TY CỔ PHẦN NPOIL

- Lập hồ sơ ứng viên, sắp xếp cuộc phỏng vấn - Theo dõi và đánh giá nhân viên cho quá trình thử việc - Chấm công và quản lí nghỉ phép, nghỉ lễ cho nhân viên - Thực hiện một số công việc theo yêu cầu cấp trên. - Theo dõi, làm các công việc liên quan đến văn phòng - Chấm công hàng tháng cho tất cả nhân viên, quản lý tài sản ra/vào công ty, - Nhận fax, điện thoại chuyển cho các bộ phận liên quan, - Soạn thảo văn bản hành chính, cung cấp các biểu mẫu hành chính, - Lưu trữ hồ sơ, chứng từ và cập nhật thường xuyên. - Quản lý, trang bị văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng cho công ty - Lên kế hoạch, theo dõi, bảo trì các thiết bị điện tử (máy tính, máy in, máy photo.. )và quản lý tài sản công ty - Tính lương, tính công tác phí - Giải đáp các thắc mắc về lương thưởng, đãi ngộ, các quy định của công ty

-  Lương từ 9.000.000đ- 10.000.000đ tùy kinh nghiệm và năng lực + Thưởng hiệu quả công việc + phụ cấp cơm  + điện thoại -  Phép năm, thưởng lễ tết theo quy định nhà nước -  Du lịch công ty hằng năm -  Thưởng lương tháng 13 -  Thưởng sản lượng, KPI hàng tháng và nhân viên xuất sắc hàng năm - Thời gian làm việc: từ T2- sáng T7 8h-17h

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành: kinh tế lao động, quản trị nguồn nhân lực, … và các chuyên ngành có liên quan. - Ứng viên có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. - Am hiểu về nghiệp vụ Tuyển dụng – Đào tạo nhân sự…., có khả năng phân tích và đánh giá vấn đề. - Có khả năng lập kế hoạch, quản lý, sắp xếp, triển khai, thuyết trình, giao tiếp, đàm phán