- Nắm thông tin nghị định ban hành; - Kiểm tra, kiểm soát tính hợp lệ, hợp pháp của chứng từ kế toán và luân chuyển theo đúng trình tự; - Kiểm tra bảng lương phòng Nhân sự cung cấp, chi phí BHXH hàng tháng. - Hạch toán chi phí lương, thưởng, các khoản khấu trừ và trích theo lương. - Theo dõi cập nhật các quyết định nâng, hạ lương để làm lương cho CB-CNV. - Lập các bảng tiền thưởng khi phát sinh. Đảm bảo yêu cầu bảo mật thông tin - Hạch toán và kiểm tra định khoản các nghiệp vụ phát sinh; - Lập các báo cáo định kỳ và thực hiện các công việc khác theo nhu cầu của cấp trên; - Lưu hồ sơ chứng từ kế toán theo quy định.
