Thu nhập và đãi ngộ
- Thu nhập = Lương cứng (6 - 12 triệu) + lương doanh số (5 - 20%) + phụ cấp. Thu nhập trung bình từ 10 - 20 triệu.
- Chính sách khen thưởng cho nhân viên đạt mục tiêu doanh số, khách hàng mới,...
- Các chính sách khác: bảo hiểm xã hội (ngay khi kết thúc thử việc) + thưởng lễ, Tết, lương tháng 13,... + các chương trình teambuilding, du lịch, nghỉ mát,...
Lộ trình đào tạo
- Tuần đào tạo đầu tiên với Phòng Đào tạo và Leader: cung cấp các kiến thức về hội nhập, văn hóa doanh nghiệp, thông tin sản phẩm, quy trình làm việc, kỹ năng bán hàng,...
- Coaching 1 - 1 với leader khi gặp khó khăn, vướng mắc trong công việc, đặc biệt là trong thời gian thử việc.
- Đào tạo trực tiếp kết hợp e-learning dễ dàng theo dõi, ôn lại nội dung kiến thức.
Cơ hội phát triển
- Làm việc với các cấp quản lý/giám đốc doanh nghiệp đa dạng lĩnh vực, ngành nghề, mở rộng networking cá nhân
- Quy trình đánh giá nhân viên 3 tháng/lần rõ ràng, minh bạch, dựa trên số liệu báo cáo chi tiết;
- Khuyến khích nhân viên tham gia kỳ đánh giá để đạt được vị trí cao hơn;
- Lộ trình lên Leader/Manager hoặc Chuyên gia rõ ràng, minh bạch, không giới hạn số lượng.
Vị thế của iCheck
- Thành viên của hệ sinh thái VNLIFE cùng với VNPAY, VNtravel, TEKO, Phong Vũ,..
- Doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực quản lý sản phẩm bằng barcode và QRcode
- Hợp tác với hơn 20.000 nhãn hàng
.png)
