Kiểm soát định biên nhân sự từng Bộ phận ở Nhà máy Tiến hành các hoạt động tuyển dụng (Tuyển mới; Tuyển thay thế) ở Nhà máy: Đăng tuyển, Sơ vấn, Phỏng vấn, Offer ứng viên, Tiếp nhận nhân sự mới, Lưu trữ hồ sơ, Đánh giá thử việc, … Quản lý việc đào tạo của Nhà máy: lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục cho CNV đi đào tạo, lưu bằng cấp – chứng chỉ đào tạo của CNV, đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo, … Thực hiện tổng hợp chấm công/ ca cho nhân viên Nhà máy, tăng ca, … Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, … Quản lý nghỉ việc của CNV Tiếp nhận các thông tin của CNV liên quan đến mảng Nhân sự và báo cáo lên cấp trên Tổng hợp các hồ sơ, giấy tờ (Tuyển dụng, BHXH, Đề xuất , …) liên quan Nhân sự gửi về Văn phòng HCM Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng hoặc Ban Giám đốc
