- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ trưởng bộ phận. - Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo quy trình. - Hội nhập nhân sự mới và đánh giá thử việc. - Quản lý hồ sơ nhân viên : thu thập, lưu trữ hồ sơ, cập nhật lên hệ thống. - Tham gia phổ biến các quy định của công ty, chính sách cho người lao động. - Báo cáo công tác tuyển dụng và sử dụng nhân sự. - Thực hiện các công tác khác của phòng nhân sự.
