•Triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của Giám Đốc • Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các kênh tuyển dụng, liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn • Tham gia xây dựng quy trình và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng • Quản lý, lưu trữ data ứng viên đảm bảo đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban. • Xây dựng quá trình thăng tiến nhân sự, training cho nhân viên mới, các tài liệu nhân sự cần thiết. • Kết hợp với bộ phận kế toán theo dõi lương và hoa hồng của nhân viên, quản lý hồ sơ, các chứng từ hành chính văn phòng phẩm • Tổ chức các hoạt động, event, party, sinh nhật, lương thưởng cho các bộ phận • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
