- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. - Chấm công ,tính lương, quản lý hồ sơ. - Thực hiện báo tăng, giảm BHXH và thực hiện các chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động - Xây dựng quy chế lương thưởng, đề xuất các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc. - Giám sát việc thực hiện nội quy quy định của các nhân viên và quản lý, xây dựng chương trình đánh giá, thăng tiến. - Báo cáo, cung cấp số liệu thống kê nhân sự theo định kỳ và khi có yêu cầu. - Quản lý và thực thi các quyết định/thủ tục nhân sự. - Làm các công việc theo sự phân công của ban lãnh đạo.
