- Chấm công và tính lương thưởng và các chế độ đại ngộ khác đúng quy định của công ty. - Quản lý nhận công văn đến, thông báo, các chứng từ của công ty - Quản lý trật tự, an ninh, an toàn lao động, PCCC, vệ sinh trong công ty. - Quản lý và báo cáo khách ra vào công ty - Lập kế hoạch và tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu các bộ phận. - Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân viên - Theo dõi, quản lý các thiết bị văn phòng, đồ dùng , văn phòng phẩm - Các công việc khác mà cấp trên giao phó
