* Tuyển dụng - Hỗ trợ các phòng ban xây dựng bảng mô tả công việc, chức năng, nhiệm vụ - Đăng tuyển và sàng lọc ứng viên, tham gia phỏng vấn và tuyển chọn ứng viên - Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới * Đào tạo - Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới - Hỗ trợ tìm hiểu nhu cầu đào tạo của các bộ phận và lên kế hoạch đào tạo phù hợp * C&B - Tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân viên mới - Thực hiện thủ tục nhân sự bao gồm: theo dõi đánh giá gia hạn đánh giá hợp đồng, đánh giá hiệu quả công việc, thay đổi chế độ lương thưởng, cấp bậc, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật… theo quy định của Công ty & Pháp luật - Thông báo và giải đáp các thắc mắc liên quan chế độ lương, thưởng, chế độ phúc lợi của CBNV - Thực hiện chấm công và tính lương - Thực hiện các nghiệp vụ BHXH - Thực hiện các báo cáo nhân sự liên quan theo yêu cầu từ Giám Đốc hoặc cơ quan nhà nước * Tổ chức các hoạt động phát triển tổ chức và gắn kết nhân viên * Các công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên trực tiếp
