Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp Công ty Cổ phần SEADENT

-Tiếp nhận yêu cầu và thực hiện Tuyển dụng hiệu quả (đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sơ khảo, chuyển phỏng vấn, thỏa thuận...) -Tham vấn, đề xuất với Ban Giám Đốc về các phương án triển khai việc Tuyển dụng 1 cách hiệu quả, nhanh chóng. (nguồn tuyển, nguồn ứng viên, chi phí...) -Thực hiện quy trình hội nhập nhân viên mới sau tuyển dụng (tiếp nhận, hướng dẫn NV mới hòa nhập). -Thực hiện đầy đủ và đúng hạn các thủ tục, giấy tờ, chính sách nội bộ hoặc từ các cơ quan ban ngành triển khai có liên quan đến nhân sự (Hợp đồng lao động, BHXH, Công đoàn...) -Đề xuất ý kiến trong xây dựng hệ thống Lương, Thưởng, Phúc lợi, Đãi ngộ nhân sự phù hợp với tình hình công ty và thị trường.

-Mức lương: 9 - 12 triệu (tùy kinh nghiệm, năng lực) + Review hiệu quả công việc từ 6 tháng + Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc. -Môi trường làm việc: đàng hoàng - thoải mái - đầy đủ trang thiết bị (Tiêu chí xây dựng môi trường làm việc: mỗi ngày Được đi làm thay vì Bị đi làm) -Đầy đủ các chế độ do Luật Lao động quy định: BHXH-BHYT-BHTN, ngày nghỉ phép - Lễ - Tết… -Nhân sự làm trên 1 năm sẽ được mua thêm Bảo hiểm bồi thường Sức khỏe & ---Tai nạn của Bảo Việt, đi du lịch với công ty hàng năm, tham gia các hoạt động mang tính chất team-building tại văn phòng, các phúc lợi từ Công đoàn nhân các dịp đặc biệt (sinh nhật, các dịp lễ và tết, đám cưới, sinh em bé...), các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên có thâm niên. -Đồng nghiệp thân thiện, sự hỗ trợ từ các phòng ban và cấp trên với mục tiêu chung là đem lại hiệu quả sau cùng cho công việc. -Seadent luôn định hướng làm việc lâu dài, phát triển, cần những ứng viên nghiêm túc & cầu tiến trong công việc, cống hiến tốt để nhận được đãi ngộ tốt. -Đây là các chế độ và mục tiêu đang được áp dụng thực tế tại Seadent. Với môi trường làm việc cởi mở và luôn có cơ hội phát triển cho nhân viên, chúng tôi tin rằng các ứng viên sẽ có những trải nghiệm tốt khi làm việc tại đây.

-Có kinh nghiệm từ 2 năm ở vị trí tương đương (vì tính chất công việc, Seadent chưa thể nhận các hồ sơ chưa có kinh nghiệm) -Tính cách hoạt bát, chủ động, có trách nhiệm, giao tiếp tốt. -Thành thạo Microsoft Office. -Hiểu và có kỹ năng cập nhật các thông tin, luật, chính sách liên quan đến Lao động. -Có kỹ năng tổ chức sự kiện/ tổ chức các hoạt động nội bộ cho doanh nghiệp, sáng tạo là 1 lợi thế rất lớn.