- Quản lý quá trình tuyển dụng, sắp xếp và tổ chức đào tạo nhân sự mới.
- Tham gia xây dựng và giám sát hiệu xuất - hiệu quả công việc của nhân viên. - Xây dựng văn hóa công ty, giải quyết các vấn đề kịp thời, công bằng, nghiêm túc.
- Xây dựng chính sách lương thưởng, thúc đẩy hợp tác giữa các đội nhóm.
- Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các đãi ngộ khác cho nhân viên.
- Chấp hành đúng quy định về BHYT, BHXH và hoàn tất các quy trình thủ tục tham gia, hưởng các chế độ đãi ngộ của người lao động.
- Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động. - Lưu trữ các hồ sơ có liên quan đến công việc.
Yêu cầu ứng viên
