- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, phối hợp với các bộ phận có nhu cầu tuyển dụng để nắm rõ yêu cầu cho từng vị trí, xây dựng bản mô tả công việc - Đề xuất các phương thức tuyển dụng, kênh tuyển dụng, ngân sách,…đảm bảo công tác tuyển dụng đạt hiệu quả và đúng tiến độ. - Thực hiện công tác tuyển dụng (đăng tuyển, nhận hồ sơ, cập nhật thông tin, sàng lọc hồ sơ, lên kế hoạch phỏng vấn) - Thông báo kết quả phỏng vấn, thư mời từ chối hay nhận việc đến ứng viên - Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, làm thủ tục nhận việc, phổ biến nội quy, quy định, giới thiệu nhân viên mới - Quản lý và theo dõi các tài sản, thiết bị tại Văn phòng; - Mua sắm văn phòng phẩm, đồ dùng thông thường tại công ty. - Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc các đơn vị và cá nhân nghiêm chỉnh chấp hành các quy định của Công ty; - Theo dõi và báo cáo kết quả chấm công của Văn phòng. - Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. - Thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự. -Thực hiện các hoạt động gắn kết nhân viên trong Công ty; đảm bảo nhân viên luôn hiểu văn hóa của tổ chức, và thực hiện đúng các nội quy của Công ty đề ra; Hỗ trợ kịp thời khi nhân viên có những vấn đề khó khăn trong công việc;
VIP- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Nhân viên
- Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
- Số lượng cần tuyển: 2
- Yêu cầu giới tính: Nữ
- Độ tuổi: từ 22 - 36 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
- Lương cứng 10 - 15 TRIỆU (thỏa thuận) + thưởng hiệu quả công việc - Được trang bị đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc - Được hưởng các quyền lợi sinh nhật, thưởng lễ Tết - thưởng cuối năm từ 1 - 3 tháng lương. Xét duyệt tăng lương hằng năm. - Nghỉ lễ theo quy định nhà nước; được đóng BHYT, BHXH sau khi ký HĐLĐ. - Môi trường làm việc hiện đại, năng động, đồng nghiệp thân thiện. - Thử việc 2 tháng, hưởng 90% lương cứng
- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng (ưu tiên khối ngành: quản trị nhân lực, quan hệ lao động, bảo hộ lao động, - Kinh Nghiệm: 01 năm trở lên ở vị trí Hành chính – Nhân sự, - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point, …) - Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN,… - Trung thực, cẩn thận, chu đáo - Năng động, nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc, hoà đồng, ham học hỏi, chịu được áp lực công việc - Có khả năng tổ chức và sắp xếp thời gian một cách hợp lý - Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng tư duy giải quyết vấn đề nhanh chóng
Việc làm liên quan
Xem tất cả
- Địa chỉ: Lầu 8, tòa nhà EBM Building, 394 Ung Văn Khiêm, Bình Thạnh, TP HCM
- Quy mô công ty: 25-99
- Đang tuyển: 0 việc làm
Aprime Company Limited hiện đang là một trong những startup có tốc độ phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vực thiết kế và cung cấp những mặt hàng gia dụng cho người tiêu dùng. Công ty chúng tôi được nhận diện là một trong những thương hiệu đứng top trên ứng dụng thương mại điện tử bán lẻ toàn cầu.
Với mục tiêu đưa được các sản phẩm từ ý tưởng, thiết kế và chế tác bởi người Việt ra thị trường quốc tế, Aprime đã không ngừng nỗ lực cải tiến cũng như hoàn thiện về mọi khía cạnh nhằm mang lại một trải nghiệm tốt nhất và một sản phẩm chất lượng nhất đến cho từng khách hàng. Bên cạnh đó minh chứng rằng trí tuệ cũng như năng lực của người Việt không kém cạnh bất kì quốc gia nào, đồng thời cũng khẳng định cho thương hiệu Việt có thể cạnh trạnh với các thương hiệu trên thế giới. Đó chính là tầm nhìn và sứ mệnh tiên phong của công ty.
Với sứ mệnh và mục tiêu phát triển đó Aprime mong muốn tìm kiếm những ứng viên tài năng, nhiệt huyết, không ngại thử thách và sự đổi mới. Hiểu rõ giá trị cốt lõi của công ty chính là con người, chúng tôi tôn trọng và tạo cơ hội cho các thành viên có thể thỏa sức sáng tạo và học hỏi trong một môi trường cởi mở, năng động. Hãy cùng đồng hành với Aprime ngay hôm nay trên hành trình đưa thương hiệu Việt vươn ra thế giới.