- Thực hiện chấm công, tính lương,… cho toàn thể CBNV Công ty; quy mô nhân sự trên 300 người bao gồm lao động trực tiếp tại công trường - Phối hợp giám sát quá trình tăng ca hiệu quả, rõ ràng - Tính toán, thực hiện thủ tục về BHXH, bảo hiểm sức khỏe, chế độ phúc lợi cho CBNV - Tham gia xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV công ty; chế độ đặc thù cho các dự án - Tham gia công tác truyền thông nội bộ, phổ biến chính sách đến công trường, NLĐ trực tiếp - Rà soát, cập nhập chính sách, quy định, quy chế, quy trình nhân sự. - Hỗ trợ công tác tuyển dụng (20-30%) - Các công tác khác theo chỉ đạo của Trưởng Bộ phận - Cập nhật, quản lý, phân tích, báo cáo thông tin, dữ liệu về nhân sự; quản lý hồ sơ nhân sự