1. Phụ trách các vấn đề pháp lý của công ty như tư vấn các vấn đề pháp lý cho các Phòng ban, soạn thảo các quy định nội bộ của công ty và soạn thảo hồ sơ điều chỉnh giấy phép 2. Phụ trách các vấn đề tuân thủ của Công ty theo quy định của pháp luật & công ty mẹ. 3. Cập nhật kiến thức pháp luật liên quan đến các vấn đề như lao động, doanh nghiệp và các lĩnh vực khác cho Phòng Tổng hợp. 4. Triển khai các công việc liên quan đến đào tạo tuân thủ nội bộ. 5. Rà soát, soạn thảo hợp đồng và các văn bản pháp lý khác. 6. Lập biên bản và các tài liệu khác của cuộc họp Hội đồng thành viên. 7. Trong thời gian làm việc, nếu Người sử dụng lao động nhận thấy Người lao động phù hợp với vị trí công việc khác, hai Bên sẽ thương lượng để điều chỉnh công việc phù hợp hơn.
