Nhân Viên Quản Lý Cửa Hàng Công ty TNHH DOLL EYES

Quản lý nhân sự cửa hàng - Phổ biến quy chế nội quy với nhân sự cửa hàng.  - Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách nhân viên cửa hàng. - Sắp xếp, điều chỉnh lịch làm việc của nhân viên. - Tham gia xây dựng và hoàn thiện quy trình quản trị, hỗ trợ trưởng phòng giám sát và đánh giá triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các phòng, ban đúng quy định. - Báo cáo, theo dõi tổng quan tình hình nhân sự cửa hàng.

- Mức lương khởi điểm tương xứng với năng lực (từ 8.000.000 VNĐ - 12.000.000 VNĐ) dựa trên kết quả + KPI làm việc. - Xét điều chỉnh lương sau 3-6 tháng làm việc chính thức. - Môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp. - Cơ hội học hỏi, phát triển bản thân trong môi trường làm việc chuyên nghiệp. - Cơ hội thăng tiến, thưởng hiệu quả công việc. - Du lịch hằng năm.

Trình độ học vấn - Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm tại vị trí tương đương. - Nắm vững kiến thức về tổ chức nhân sự (phân tích công việc, xây dựng MTCV, đánh giá giá trị công việc, …) - Nắm vững các quy định pháp luật về quản lý lao động (Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội…) Kỹ năng - Thành thạo tin học văn phòng: word, excel, ppoint, phần mềm nhân sự. - Chủ động, linh hoạt, khéo léo. - Nhanh nhẹn, nhiệt tình, nhiệt huyết, sôi nổi. - Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt. - Khả năng tư duy logic. -  Kỹ năng giao tiếp tốt. - Có khả năng quản lý, điều phối nhân sự. YÊU CẦU:  Có kỹ năng bán hàng. Tự nhận thấy bản thân là người làm quản lý giỏi. Có đầy đủ kỹ năng của một người quản lý. Khó tính, kỹ lưỡng, có óc quan sát. Có khả năng quản lý đội ngũ nhân viên non trẻ.  Ưu tiên: có kinh nghiệm quản lý nhà hàng-khách sạn.