Nhân Viên Quản Lý Nhân Sự Công Ty TNHH Công Nghệ Mật Mã

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng; thực hiện phỏng vấn, chọn lọc nhân sự cần thiết - Sắp xếp và điều phối nhân sự hợp lý - Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty; theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty. - Phối hợp với các phòng ban/đơn vị nghiên cứu, xây dựng, cập nhật các chương trình, kế hoạch, quy định Vệ sinh an toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ…Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty - Các công việc hành chính của phòng: Báo cáo đầy đủ tình hình tuyển dụng quản lý nhân sự theo tuần/ tháng/ quý/năm, hoặc đột xuất theo yêu cầu. - Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan nhân sự - Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên

- Được hưởng đầy đủ tất cả các chế độ của công ty - Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước hiện hành khi ký hợp đồng chính thức. - Được tham gia các khóa huấn luyện đào tạo và sử dụng công nghệ đám mây của Google, Microsoft và Zoho miễn phí. - Chế độ nghỉ lễ theo quy định nhà nước - Thưởng lễ, tết: 30/4 & 1/5, 2/9, Tết Dương lịch, Tết Nguyên Đán và các thưởng khác theo quy định công ty - Thưởng cuối năm, theo tình hình kinh doanh của công ty. - Được tham gia các chương trình du lịch nghỉ dưỡng mỗi năm một lần - Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, thỏa sức sáng tạo - Được trau dồi kinh nghiệm làm việc và phát huy năng lực bản thân

- Độ tuổi: từ 30 - 35 tuổi - Tốt nghiệp: Cao Đẳng/Đại học, ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị doanh nghiệp - Có kinh nghiệm quản lý nhân sự ít nhất 1 năm - Vững kiến thức về quản lý nhân sự, am hiểu luật lao động - Thành thạo tin học văn phòng - Cẩn thận, chịu khó, nhiệt tình trong công việc - Kỹ năng giao tiếp, trình bày, đàm phán, thuyết phục tốt - Có hiểu biết và yêu thích công nghệ là một lợi thế