Nhân Viên Quản Lý Nhân Sự (Tiếng Trung/ Tiếng Anh) CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG TRUNG QUỐC (ĐÔNG NAM Á)

- Số lượng (người): 01 - Cùng với Giám đốc Nhân sự tập đoàn phụ trách công tác tuyển dụng và đào tạo người Trung, thực hiện xây dựng chương trình tuyển dụng và đào tạo cho người lao động người Trung tại Tổng bộ Việt Nam. - Xây dựng kế hoạch và chương trình tuyển dụng lao động Trung Quốc, kết nối Ban nhân sự tại Tổng bộ Bắc Kinh để phối hợp đăng tuyển. - Định kỳ tham gia các lớp tập huấn theo lịch từ Bên Tổng Công ty tại Bắc Kinh. - Thường xuyên cập nhật, cải tiến chương trình tuyển dụng và đào tạo phù hợp thực tiễn, bắt kịp xu hướng kinh doanh của Công ty tại Việt Nam và phù hợp với định hướng phát triển mục tiêu chung của cả Tập đoàn. - Chịu trách nhiệm tổng hợp các báo cáo nhân sự bằng tiếng Trung gửi Ban lãnh đạo Công ty và tập Đoàn. - Báo cáo với cấp quản lý trực tiếp tại Việt Nam và cấp tổng quản người Trung Quốc tại Tổng bộ Trung Quốc.

- Tốt nghiệp cao đẳng, chuyên ngành Quản lý nhân sự liên quan, ưu tiên đào tạo tại Trung Quốc. - Có 5 năm kinh nghiệm đảm nhận công việc vị trí Nhân viên quản lý nhân sự tại Công ty nước ngoài có quy mô 300 lao động trở lên. - Có kiến thức về xây dựng chương trình tuyển dụng và chương trình liên quan đến đào tạo Nhân viên; - Kỹ năng thương lượng, giải quyết vấn đề tốt, kỹ năng phán đoán, nắm bắt tâm lý ứng viên; - Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc; - Thông thạo 4 kỹ năng tiếng Trung, tiếng Anh.