Hỗ trợ các công việc của phòng kinh doanh: Lưu trữ hồ sơ xuất nhập khẩu, mua bán, kinh doanh Đề xuất mua sắm Trình ký hồ sơ Thống kê Báo cáo số liệu Tính hoa hồng cho Sale,... Chốt đơn hàng, Lên đơn, book đối tác giao hàng với các đơn vị vận chuyển Theo dõi đơn hàng, công nợ,... Xoay Ca làm Việc Ca 1: từ 8h đến 17h Ca 2: Từ 10h đến 17h
VIPTin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các việc làm liên quan.
- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Nhân viên
- Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
- Số lượng cần tuyển: 5
- Yêu cầu giới tính: Nữ
- Độ tuổi: từ 22 - 36 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Mức lương từ 8.000.000 - 10.000.000 triệu (thỏa thuận tùy năng lực). - Phụ cấp cơm trưa 30.000/ngày. - Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật. - Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty; chính sách tăng lương hàng năm, teambuidling, lương tháng 13, v.v...
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Sale admins là lợi thế Sử dụng thành thạo phần mềm MISA , CRM, AMIS,... Ít nhất 1 năm kinh nghiệm tương đương Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
Việc làm liên quan
Xem tất cả
GIỚI THIỆU CÔNG TY
- Địa chỉ: Quận 3 TP HCM
- Quy mô công ty: Ít hơn 10
- Đang tuyển: 0 việc làm
CA ADVANCE VIỆT NAM hướng đến việc tạo ra một môi trường làm việc mà mỗi nhân viên cảm thấy muốn đi làm mỗi ngày và cảm nhận được sự phát triển của bản thân mình qua từng ngày. Chính vì vậy chúng tôi chú trọng những văn hóa sau
Văn hóa xét duyệt
Nghiêm cấm phân biệt thâm niên độ tuổi.
Không phân biệt thâm niên độ tuổi hay kinh nghiệm, chỉ cần bạn có năng lực, chúng tôi sẵn sàng tạo điều kiện để bạn thử thách những vị trí cao như Leader… Thực tế, có nhiều bạn nhân viên vào công ty 6 tháng và được chọn lên vị trí Leader hay Quản lý.
Văn hóa thử thách
Không chỉ tạo ra cơ hội để mọi người trở thành leader, chúng tôi còn có nhiều chương trình để mỗi nhân viên có thể thử thách nâng cao kỹ năng và phát triển năng lực của mình một cách tốt nhất.
Tạo cơ hội thứ 2 cho những người thất bại trong lần thử thách trước
Chúng tôi rất chú trọng đến việc tạo ra những cơ hội để nhân viên có thể thử thách, nhưng có thử thách chắc chắn sẽ có thất bại. Điều quan trọng là bạn sẽ đối mặt với thất bại đó như thế nào, rút ra được những bài học gì. Với những người như vậy chúng tôi sẵn sàng tạo điều kiện để có những thử thách tiếp theo.
Để tăng thêm sự gắn kết mọi người với nhau, ngoài công việc chúng tôi còn tổ chức nhiều hoạt động chung.
Du lịch công ty
Mỗi 6 tháng toàn công ty sẽ đặt ra một một tiêu lớn, nếu cùng đạt được mục tiêu đó mọi người sẽ đi du lịch cùng nhau. Vào tháng 5/2018 mọi người đã đi Phú Quốc.
Câu lạc bộ
Hiện tại trong công ty có các câu lạc bộ như Câu lạc bộ Bóng đá, Tennis, Boardgame… Thông qua những hoạt động này, các nhân viên trong công ty có thêm nhiều cơ hội để giao lưu với nhau ngoài giờ làm việc
Party
Làm việc hết mình, và vui hết mình thông qua những buổi tiệc như tiệc thành lập công ty, tiệc thân mật hằng tháng.