Nhân Viên Tổng Vụ Tiếng Nhật N2 LAMPART Co., Ltd.

- Tổ chức event công ty: Du lịch công ty, team building, Tiệc tất niên,… - Quản lý cũng như làm các hồ sơ lao động cho nhân viên từ lúc vào công ty đến lúc nghỉ việc. - Quản lý văn phòng, quản lý vệ sinh văn phòng, quản lý tài sản. - Mua thiết bị, mua hàng. - Quản lý tồn kho, quản lý thiết bị. - Quản lý hệ thống chấm công, cửa ra vào. - Thông dịch, phiên dịch . - Làm các hồ sơ cho người nước ngoài, đối ứng các công việc liên quan đến nhà ở, ngân hàng, Work permit, thẻ tạm trú,… - Biên dịch hồ sơ, tài liệu Nhật-Việt và phiên dịch trong các cuộc họp cho Ban Giám Đốc. - Một số công việc liên quan đến công việc tổng vụ khác.

- Du lịch công ty 1 năm/lần. - Thưởng: 2 lần/năm. Review lương: tối thiếu 1 lần/năm. - Bữa ăn chào mừng nhân viên mới. Khu vực pantry với không gian rộng rãi, đầy đủ tiện ích, có trà, sữa, coffee,v.v… miễn phí. - Bảo hiểm xã hội full lương. Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart. Trợ cấp thăm bệnh. - Công ty trang bị Laptop/ Monitor để làm việc. - Khám sức khỏe 1 năm/ 1 lần. - 8:00 ~ 17:00 từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ trưa từ 12:00 ~ 13:00. Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết. - Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép. Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng. - Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết. Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),v.v… Teambuilding, nhiều event gắn kết diễn ra xuyên suốt năm: Tiệc sinh nhật, Tết Trung thu, Halloween, Giáng Sinh, Tiệc cuối năm, v.v... Các hoạt động thể thao và giải trí với các câu lạc bộ: đọc sách, văn nghệ, bóng đá, cầu lông, v.v… - Chế độ đào tạo: Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí).

* Yêu cầu về ngoại ngữ, kinh nghiệm, năng lực: - Có trình độ tiếng Nhật từ N2 trở lên. - Ứng viên có 1- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong công ty Nhật. - Có năng lực và kỹ năng thực hiện các nghiệp vụ nói trên. - Yêu thích công việc liên quan đến tổng vụ-nhân sự, có tư duy hướng về con người. - Là người có tinh thần tích cực và luôn luôn đề xuất hoặc cải thiện để công việc hiệu quả hơn. * Yêu cầu khác: - Chấp hành tốt các quy định về bảo mật của công ty. - Kỹ năng giao tiếp tốt và có kỹ năng hoạt động nhóm. - Kỹ năng giải quyết vấn đề, có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc. - Ưu tiên những ứng viên đã từng làm việc trong công ty Nhật Bản.