- Đảm nhận công việc tuyển dụng các vị trí Mass thuộc khối cửa hàng (Sales, CSKH, Thu ngân, Kỹ thuật…): Nhận yêu cầu tuyển dụng từ phòng ban chuyên môn; Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên theo các tiêu chí trong yêu cầu công việc; Tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên; Thỏa thuận về phúc lợi và các điều kiện làm việc - Thực hiện quy trình onboarding cho nhân viên mới: Thủ tục nhận việc; Tạo data dữ liệu ứng viên mới trên phần mềm nhân sự. - Thực hiện việc tổng hợp, quản lý và bàn giao hồ sơ nhân viên mới mỗi tháng - Chịu trách nhiệm theo dõi/ tester về vận hành trên website tuyển dụng của Công ty và phối hợp với nhà cung cấp để đảm bảo vận hành hiệu quả - Hỗ trợ và phối hợp thực hiện các hoạt động liên quan đến Employer Branding, hoạt động Công ty
