- Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên dựa trên kế hoạch tuyển dụng - Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình của công ty. - Theo sát tiến độ công việc, định kỳ báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu. - Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình Truyển thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, và giữ nhân viên gắn bó lâu dài với công ty - Các trách nhiệm khác theo yêu cầu của quản lý.
