Nhân Viên Tuyển Dụng Công Ty CP Kids Plaza

- Triển khai các hoạt động tuyển dụng theo đề xuất và định biên nhân sự từ các phòng ban. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển Mass. - Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên, lưu trữ hồ sơ, duy trì liên lạc và mở rộng network với các ứng viên tiềm năng. - Phụ trách về hồ sơ/ Hợp đồng đối với Ứng viên/ Chế độ với NLĐ - Tham gia công tác Đào tạo hội nhập nhân sự mới - Thông báo nội bộ truyền thông (NS mới, nghỉ việc, điều chuyển nhân sự,...) - Phát triển thương hiệu tuyển dụng qua các kênh tuyển dụng nội bộ/ bên ngoài: Website, Fanpage, Zalo, TikTok, LinkedIn,... - Đề xuất các ý tưởng mới nhằm tăng hiệu quả tuyển dụng. - Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, gần gũi - Chế độ liên hoan, sinh nhật, hiếu hỉ, cưới hỏi... - Hưởng đầy đủ tất cả các chế độ theo Luật lao động (BHYT, BHTN, BHXH...) - Lương tháng 13, xét tăng lương 1 lần/năm - Tham gia sự kiện Teambuilding, Year end party, Từ thiện, I'm Leader, I'm Kidsers... - Văn phòng làm việc với không gian mở; khuyến khích tinh thần trẻ trung, năng động và sáng tạo. - Được cử đi tham gia các khóa đào tạo chuyên môn & kỹ năng phát triển nghề nghiệp - Được Nghỉ phép và Nghỉ lễ theo quy định chung của Nhà nước. - Phụ cấp khác: ăn ca, công tác phí.. (theo quy định công ty) - Thời gian làm việc + Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30) + Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)

- Độ tuổi: 23 – 27 tuổi - Trình độ tối thiểu: Cao đẳng hoặc tương đương - Chuyên ngành: Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành phù hợp - Kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tối thiểu: 01 năm - Kỹ năng: Tin học văn phòng, Giao tiếp tốt và rõ ràng, Lập kế hoạch,Làm việc nhóm, Giải quyết vấn đề - Kiến thức liên quan: Luật Lao Động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN - Các tố chất cần thiết: Năng động, sáng tạo, trách nhiệm trong công việc, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.