- Chịu trách nhiệm tuyển dụng Nhân sự cho Công ty theo quy trình; - Lập kế hoạch, đăng tin, tư vấn tuyển dụng, khai thác và sử dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng trực tiếp và gián tiếp để tìm kiếm nguồn ứng viên; - Tổ chức phỏng vấn, phân loại, chọn lọc, tiếp nhận ứng viên; - Nhập dữ liệu nhân sự, gửi danh sách mua bảo hiểm 24h cho nhân viên mới; - Đào tạo hội nhập, phổ biến nội quy, quy định công ty; - Theo dõi quá trình thử việc, thực hiện quy trình đánh giá; - Theo dõi ký kết hợp đồng lao động đối với CB-CNV; - Lập danh sách tham gia BHXH định kỳ hàng tháng; - Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự; - Cập nhật, báo cáo tình hình biến động nhân sự; - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.
