- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm, Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo định biên của công ty - Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn - Làm hợp đồng, trích xuất báo cáo nhân sự hàng tháng - Đào tạo nhân viên thử việc, giúp nhân viên hội nhập môi trường mới - Thực hiện công tác ISO, quản lý hồ sơ ISO của Phòng HCNS - Quản lý hợp đồng thử việc, báo cáo hàng tháng hằng quý theo quy định - Quản lý toàn bộ hợp đồng thuê ngoài của công ty - Thực hiện công tác đánh giá nhân viên hàng quý hàng tháng - Tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch đào tạo hàng năm của công ty
