- Được tham gia đào tạo năng lực trong nước nâng cao kiến thức và kỹ năng làm việc
- Nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày nghỉ lễ khác theo quy định của nhà nước
- Thưởng tháng lương thứ 13, Thưởng chuyên cần và tiền lương tăng ca
- Chế độ phúc lợi khác theo chế độ nhà nước và theo phúc lợi công ty, cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
- Du lịch cùng công ty ít nhất 1 lần/năm
- Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của luật lao động
- Đặc biệt công ty có rất nhiều chương trình linh hoạt, như “Giải cứu mùa hè” với các hỗ trợ nước giải khát free cho nhân viên, “Tổ chức sinh nhật”, và rất nhiều các hoạt động công đoàn khác