Lương và thưởng cạnh tranh. Ít nhất 13 tháng lương/năm.
Thưởng Tết, Thưởng nóng khi có đóng góp lớn vào tiến độ dự án.
Quà các dịp lễ tết và sinh nhật.
Du lịch ít nhất 1 lần/năm, outing team building 2-4 lần/năm trong ngày hoặc ngắn ngày. Tổ chức Family Day hàng năm.
Tham gia Bảo hiểm Xã Hội, Bảo hiểm Y Tế theo và hưởng đầy đủ các chính sách theo luật Lao Động.
Chỉ làm việc từ thứ 2 – thứ 6, 8:30 - 17:30.
RIÊNG BIỆT
Đánh giá năng lực 2 lần/năm để làm căn cứ tăng lương/thưởng, cũng như cùng nhau đưa ra những kế hoạch tiếp theo nhằm nâng cao kỹ năng/ kiến thức/ chất lượng cho bản thân và công ty.
Kiểm tra sức khỏe định kỳ nhân viên hàng năm tại các bệnh viện lớn như Hoàn Mỹ, Vinmec, Victoria Healthcare,...
Bảo hiểm sức khỏe PVI bảo vệ toàn cầu 24/24.
Thưởng thâm niên: Số tiền thưởng tăng theo số năm làm việc
Thưởng kỷ niệm mỗi năm (Ceriversary).
Bảo hiểm Nhân thọ (AIA) để ghi nhận sự gắn bó và cống hiến.
Happy Working Week: Bạn sẽ có 1 tuần/ năm để làm việc ở bất cứ đâu (làm việc online, không cần phải đến văn phòng).
Happy Hour: 30 phút mỗi ngày để ăn uống, trò chuyện, vui chơi cùng nhau…
Các câu lạc bộ Tiếng Anh, Yoga, bóng đá, game phù hợp với tất cả mọi người.
Tổ chức các lớp học Tiếng Anh với giáo viên bản xứ.
Thưởng khi đạt các thành tích Tiếng Anh (Toeic, Toefl, Ielts...)
Tổ chức các hoạt động về Kỹ thuật nhằm học hỏi, trao đổi, tích lũy kinh nghiệm.