1. Kinh nghiệm quản lý khoảng trên 10 thành viên IT Comtor - Sắp xếp, phân công nhân sự vào dự án. - Đối ứng các nghiệp vụ về nhân sự. - Nghe ý kiến thảo luận từ nhân sự đang quản lý và đối ứng phù hợp. - Kinh nghiệm đào tạo và đánh giá nhân sự. 2. Kinh nghiệm chuyên môn IT Comtor - Quản lý và giám sát nghiệp vụ nhân sự đang quản lý như: + Biên phiên dịch tài liệu dự án, tài liệu QA, báo cáo, tài liệu về kỹ thuật phần mềm (Việt - Nhật, Nhật - Việt). + Phiên dịch trong cuộc họp, meeting, video conference chủ yếu liên quan đến dự án, kỹ thuật phần mềm. + Dịch các cuộc trao đổi kỹ thuật của thành viên team phát triển với các kỹ sư người Nhật. - Đánh giá và đề xuất cải thiện quy trình, phương án và cách làm việc để thể hiện đúng và đủ vai trò của IT Comtor trong toàn dự án cũng như trong bộ phận IT Comtor và công ty.