Quản Lý Cửa Hàng Thời Trang CÔNG TY TNHH JPS FASHIONS (VIỆT NAM)

Perform excellent customer service and demonstrate strong selling skills Có khả năng push sales và dịch vụ chăm sóc khách hàng tốt. Manage people, store operations and environment to achieve sales, service, customer satisfaction, and profitability goals Quản lý nhân viên và quản lý vận hành cửa hàng, cung cấp dịch vụ tốt nhất tới khách hàng, từ đó đạt mức doanh thu mục tiêu. Ensure store windows and in-store visual merchandising are in line with brand’s guideline and the store is maintained in proper housekeeping Đảm bảo VM cửa hàng tuân theo hướng dẫn từ thương hiệu, duy trì vệ sinh sạch sẽ, gọn gàng trong cửa hàng. Monitor the retail store inventory level; replenishment of stock and return cycle is carried out accordingly Giám sát và quản lý kho, hàng tồn kho. Attend to customer complaints and ensure they are tactfully handled Tiếp nhận và giải quyết khéo léo khiếu nại của khách hàng. Implement sales events and promotion in accordance to sales plan Thực hiện các sự kiện và chương trình khuyến mãi theo kế hoạch của công ty. Maintain store staff job results by leading, coaching, training, motivating, counseling and disciplining employees; also monitoring job results and providing advice for staff performance improvement Duy trì và nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên cửa hàng nhờ vào đào tạo, giám sát, khuyến khích, động viên và kỷ luật. Theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên và có phương pháp hợp lý nhằm cải thiện hiệu suất công việc. Work with the management and HR regarding manpower planning, recruitment and selection, training program, staff evaluation and all personnel actions Làm việc với quản lý và phòng nhân sự về kế hoạch nhân lực, tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên cùng với các hoạt động khác về nhân sự. Submit attendance report and other related documents to HR for payroll processing Chuẩn bị báo cáo chấm công và các báo cáo liên quan đến tính lương cho phòng nhân sự. Ensure that all HR issues are carried out consistently with the company’s HR policies and practice Đảm bảo các vấn đề về nhân sự được thực hiện tuân theo nội quy công ty. Responsible for staff working schedule, handle and maintain staff discipline Phân công lịch làm việc cho nhân viên, duy trì và xử lý kỷ luật nhân viên theo quy định. Submit all monthly store expenses/invoices, sales performance, and other reports to Finance Manager to process the payment Gửi báo cáo chi phí của cửa hàng, doanh số bán hàng của nhân viên và các báo cáo liên quan khác tới bộ phận kế toán để làm thanh toán. Other tasks as assigned by the superior Các công việc khác được giao bởi quản lý.

Salary/Mức lương: Negotiation/Thương lượng.

Working hours/Thời gian làm việc: By shift/ Xoay ca; Off 1 day/week/ 1 tuần được nghỉ 1 ngày.

Benefit/ Phúc lợi: Year-end bonus, salary review/ Chính sách thưởng cuối năm, tăng lương hàng năm

Medical claim, annual health check-up/ Chế độ thăm khám chữa bệnh, khám sức khỏe định kì hàng năm

Accident Insurance 24/7/ Bảo hiểm tai nạn 24/7

Staff purchase/ Ưu đãi mua hàng nhân viên

Dynamic, friendly, professional working environment/ Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện

Able to communicate in English Ứng viên có thể giao tiếp bằng tiếng Anh

Candidate must possess at least diploma or degree. Ứng viên tốt nghiệp đại học/cao đẳng

At least 1 Year(s) of working experience in the related field is required. Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí ứng tuyển.

Preferably Manager specialized in Sales - Retail/General or equivalent. Ưu tiên ứng viên làm trong ngành bán lẻ thời trang hoặc tương đương.

Have ability of Team management and coordination. Có khả năng quản lý và phối hợp

With a strong sense of responsibility, healthy and positive working attitude, good professional ethics and language, writing skills. Ứng viên cần có tinh thần trách nhiệm cao, thái độ làm việc tích cực, đạo đức nghề nghiệp tốt