Quản Lý Dự Án CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN BẤT ĐỘNG SẢN THẮNG LỢI

A1. Trách nhiệm chính: - Hỗ trợ điều hành, toàn bộ hoạt động bán hàng của các dự án theo chỉ định của Giám đốc Kinh doanh. - Tìm kiếm các dự án mới, phối hợp với các đơn vị triển khai kế hoạch và chiến lược bán hàng các dự án bất động sản theo sát định hướng của Giám đốc Kinh doanh và Công ty.

A2. Nội dung công việc cụ thể: 1. Thu thập thông tin các dự án: lấy thông tin dự án, hồ sơ pháp lý dự án, tìm hiểu Chủ đầu tư, đánh giá cơ hội đầu tư, xây dựng các mối quan hệ tốt với Chủ đầu tư, … 2. Xây dựng, tổ chức định kỳ kế hoạch marketing, bán hàng, nghiên cứu, đánh giá, tổng hợp về thị trường bất động sản và đề xuất giải pháp thúc đẩy kinh doanh của Công ty. 3. Làm việc trực tiếp với Chủ đầu tư trong các vấn đề đàm phán, thương thảo nội dung hợp đồng môi giới, thông tin sản phẩm, thông tin giỏ hàng, thông tin về hình ảnh, chiến lược marketing, … 4. Tổ chức, triển khai các chiến lược, kế hoạch kinh doanh các dự án. Giám sát, đôn đốc Chi nhánh Sàn giao dịch trong việc triển khai bán hàng, đảm bảo đơn vị hoàn thành chỉ tiêu. 5. Là đầu mối chính trong việc tương tác với các chủ đầu tư, chịu trách nhiệm chính trong việc đốc thúc chủ đầu tư thanh toán “phí môi giới”, rà soát đối chiếu thu hồi công nợ, thu hồi tiền ký quỹ khi bán hoàn tất giỏ hàng. 6. Hỗ trợ các Chi nhánh Sàn giao dịch trong việc cung cấp các thông tin dự án, hợp đồng, tiến độ thanh toán, …. Theo dõi, đánh giá tình hình thực hiện chỉ tiêu kinh doanh các dự án của từng sàn giao dịch, đề xuất kịp thời các chính sách, biện pháp để đẩy mạnh bán hàng. 7. Thường xuyên thu thập thông tin phản hồi từ thị trường, phân tích các báo cáo nghiên cứu thị trường bất động sản liên quan đến các sản phẩm, hành vi của khách hàng, mục tiêu doanh số, nắm bắt các cơ hội tăng trưởng, đồng thời xác định các rủi ro có thể ảnh hưởng đến mục tiêu kế hoạch đề ra. 8. Đào tạo, quản lý, điều hành, giám sát công việc, chịu trách nhiệm về hoạt động của nhân viên trong phạm vi quản lý. 9. Lưu trữ hồ sơ, chứng từ, dữ liệu theo quy định. 10. Thực hiện công việc theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.

- Lương cạnh tranh theo năng lực; - Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN; - Chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm; - Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty. - % hoa hồng theo quy định và chính sách chung của Công ty.

B1. Các yêu cầu về bằng cấp/ chứng chỉ 1. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Quản lý bất động sản, Quản trị kinh doanh, Marketing. 2. Anh văn: giao tiếp tốt. 3. Thành thạo vi tính văn phòng. B2. Yêu cầu về kinh nghiệm/kiến thức 4. Từ 03 năm kinh nghiệm trở lên trong công tác quản lý. 5. Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty bất động sản. 6. Am hiểu về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng. B3. Các yêu cầu khác về phẩm chất, tính cách/kỹ năng, khả năng 7. Kỹ năng quản lý rủi ro, quản lý sự thay đổi. 8. Tư duy về dịch vụ khách hàng, chiến lược xuất sắc. 9. Khả năng đánh giá, phân tích dữ liệu, dự đoán xu hướng. 10. Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề. 11. Làm việc nhóm, độc lập. 12. Trung thực, trách nhiệm, chịu áp lực cao.